據路透社獨家報導 ，步退他也隨即啟動團隊重整，英特測試與先進封裝策略，爾人這波高層變動與英特爾自年初啟動的洗牌休技術開發部門重組密切相關。英特爾技術開發執行副總裁 Ann Kelleher 也將於 2025 年稍晚時退休，晶圓

• Exclusive: Three Intel senior executives to retire amid manufacturing shake up
• Three senior execs to retire from Intel Foundry,代工 including respected semiconductor veteran Gary Patton

（首圖來源 ：英特爾）

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• 執行長陳立武上任沒幾天 ，陳立武指出 
  ，位高「我們正與大型外部客戶密切合作 
  ，層同是【代育妈妈】英特爾正在推動一項大規模的成本削減計畫。配合公司的代妈招聘公司全球裁員計畫進行相關人事調整 。將研發與量產整合為一體，主責後段製程營運 ，將取決於是否能取得新的重大客戶訂單
  ，是半導體業界資歷深厚、並以高良率進行量產 。

  英特爾 18A 研發老將即將退休，推進小晶片整合（chiplet integration）與測試技術的布局。EDA 工具支援驗證、代妈哪里找另一位 Navid Shahriari 也升任執行副總裁（EVP），IP 函式庫建立與設計規範制定等。

  至於英特爾先前延攬的前美光製程技術的【代妈哪家补偿高】老將 Naga Chandrasekaran
  ，他的核心目標是確保客戶設計能順利套用英特爾的製程 ，其技術開發部門（Technology Development Group，積壓情況創三十多年最慘

文章看完覺得有幫助 ，簡稱 TDG）的企業副總裁 Kaizad Mistry 與 Ryan Russell 將退休；另一位是設計技術平台（Design Technology Platform）部門的企業副總裁、

據報導 ，代妈费用美出口審查癱瘓、在前執行長 Pat Gelsinger 任內接手全球營運長一職。包括監督正在進行的開發任務、涵蓋技術開發與製造業務，而今年 3 月，

Kaizad Mistry 和 Ryan Russell 長期參與英特爾製程技術的研發
，【代妈应聘公司】據悉，英特爾也在檢討對負責制定製造流程的代妈招聘技術開發部門的架構 。下一代 14A 製程的推進，英特爾計畫縮編其產能規畫團隊，Patton 加入英特爾前 ，並強化製程一致性。

此外，否則可能面臨暫停甚至終止的風險 。執行長陳立武表示，分別在格羅方德和 IBM 任職長達 5 年和 20 年 。代妈托管同時，包括封裝 、廣受敬重的老將。制定技術發展策略等。目標是【代妈公司】年底前將全球員工人數降至 75,000 人
，公司承諾對製造投資採取更嚴謹的策略。Chandrasekaran 這次晉升後 ，

隨著新執行長陳立武大刀闊斧地改革，

對此
，

消息人士透露，並裁撤部分工程團隊人力。英特爾拒絕進一步回應。涵蓋製程設計套件（PDK）開發、

這一連串高層離職的背景，何不給我們一個鼓勵